Quem é obrigado a fazer o treinamento NR-35?

Todo trabalhador que executa atividade acima de 2 metros do nível inferior, com risco de queda, deve realizar o treinamento NR-35. Isso inclui funcionários próprios e, na prática, também terceirizados que atuam na sua operação.

Qual é a validade do certificado NR-35?

O treinamento NR-35 oferecido pela Guruseg tem validade de 2 anos, com emissão de certificado com número de identificação. O ideal é programar a reciclagem antes do vencimento para não paralisar atividades.

NR-35 pode ser feito online (EAD)?

Sim, a NR-35 pode ser realizada na modalidade EAD conforme a estratégia da empresa e o perfil das equipes. A Guruseg oferece NR-35 EAD e também presencial, conforme necessidade operacional.

A empresa pode treinar só quem “sobe” com frequência?

Não é recomendado limitar apenas por frequência, porque atividades eventuais também geram exposição a risco de queda. O correto é mapear tarefas e cargos que possam atuar em altura e manter todos capacitados.

Quais documentos costumam ser cobrados junto com a NR-35?

Além do certificado NR-35, é comum exigirem evidências de gestão como APR (Análise Preliminar de Risco) e Permissão de Trabalho (PT) para tarefas críticas. Esses documentos reforçam a conformidade e reduzem risco jurídico.

Como organizar turmas de NR-35 sem parar a produção?

O ideal é dividir turmas por função e risco, escolher entre presencial in company ou EAD e criar um calendário de treinamento e reciclagem. Assim você mantém a operação e evita certificados vencidos.

Terceirizados precisam apresentar NR-35 para trabalhar na minha empresa?

Sim, é uma boa prática e geralmente uma exigência de compliance que terceiros apresentem treinamento NR-35 válido quando executam trabalho em altura. A contratante deve controlar e arquivar essas evidências.

O que acontece se a empresa não tiver NR-35 em dia?

Além do aumento de risco de acidentes, a empresa pode sofrer autuações, embargos/interdições e dificuldades em auditorias e exigências de contratantes. Manter o treinamento NR-35 atualizado reduz passivos e evita paralisações.

Treinamento NR-35: como organizar, quem deve participar e qual a validade

gil celidonio
1 de abr.
4 min de leitura

Se a sua empresa tem manutenção, obras, telhados, estruturas metálicas, silos, docas, mezaninos, plataformas, torres, instalação de placas/antenas ou qualquer atividade acima de 2 metros, o Treinamento NR-35 deixa de ser “opcional” e vira um item crítico de conformidade. Além de reduzir acidentes graves, ele é um dos primeiros pontos cobrados em auditorias internas, fiscalizações e na gestão de terceirizados.

Neste guia, você vai ver quem deve participar, como organizar o treinamento de forma prática e qual a validade do certificado — com um checklist para comprar e implementar o curso com segurança e rapidez.

O que é o Treinamento NR-35 (Trabalho em Altura)?

A NR-35 é a norma que estabelece requisitos mínimos para o trabalho em altura, definido como toda atividade executada acima de 2 metros do nível inferior onde haja risco de queda. O treinamento capacita o trabalhador a reconhecer riscos, aplicar medidas de controle, usar EPIs/EPCs corretamente e agir em emergências.

Para empresas, a NR-35 também é um tema de responsabilidade legal: além de proteger pessoas, ajuda a evitar autuações e interrupções operacionais por não conformidade.

Quem deve participar do treinamento NR-35?

De forma objetiva: deve participar todo trabalhador que executa atividade acima de 2 metros com risco de queda, mesmo que seja uma tarefa eventual. E não é só “quem sobe”. A decisão deve ser baseada na realidade das atividades e no planejamento de segurança.

Participantes obrigatórios (na prática)

Manutenção (mecânica, elétrica, predial) que atua em plataformas, telhados, escadas marinheiro, mezaninos e estruturas;
Construção civil: montadores, serventes, encarregados, instaladores e equipes de fachada/cobertura;
Logística e armazéns: acesso a docas elevadas, estruturas, passarelas, racks e áreas com bordas desprotegidas;
Telecom/energia/instalações: torres, postes, estruturas e serviços externos;
Terceirizados que realizam serviços em altura dentro da sua planta (a contratante precisa controlar a conformidade).

Quem costuma ser esquecido (e gera passivo)

Supervisores e líderes que “sobem para verificar”;
Equipes de limpeza industrial/limpeza de telhado e calhas;
Instaladores (ar-condicionado, dutos, exaustores, iluminação);
Técnicos que acessam escadas fixas, plataformas e casas de máquinas.

Qual a validade do treinamento NR-35?

Na prática de mercado e conforme oferta descrita, a Guruseg realiza o treinamento de NR-35 com validade de 2 anos e emissão de certificado com número de identificação. Essa periodicidade ajuda a empresa a manter uma rotina previsível de reciclagens e comprovar capacitação atualizada em auditorias e fiscalizações.

Além do prazo, é importante planejar reciclagens antes do vencimento para evitar equipes “travadas” e paradas de manutenção/obra por falta de documentação.

Como organizar o Treinamento NR-35 na empresa (passo a passo)

Organizar NR-35 não é só “marcar um curso”. Um bom planejamento reduz custo, evita retrabalho e garante evidências documentais que realmente sustentam sua empresa em caso de fiscalização.

Mapeie quem trabalha em altura: liste cargos, setores e tarefas (inclusive as eventuais). Uma forma segura de fazer isso é começar com um levantamento administrativo completo para evitar lacunas.
Defina a modalidade: presencial (ideal para prática e inspeções) ou EAD (ótimo para padronizar e acelerar turmas multiunidade). A Guruseg pode realizar NR-35 presencial nas instalações do cliente ou EAD.
Organize turmas por função e risco: agrupe por tipo de atividade (telhado, plataforma, manutenção, montagem) para tornar o conteúdo mais aplicável.
Revise EPIs/EPCs e procedimentos: antes do curso, valide o que a equipe usa (cinto, talabarte, absorvedor, linhas de vida, ancoragens, guarda-corpos). Isso aumenta a eficácia e reduz “curso que não muda nada”.
Padronize documentação: mantenha controle de certificados, listas de presença e evidências. Combine NR-35 com documentos operacionais como APR personalizada por atividade e Permissão de Trabalho para tarefas críticas.
Crie um calendário de reciclagem: programe com antecedência para não deixar vencer. Empresas com várias unidades se beneficiam de um cronograma trimestral.

Checklist de compra: como escolher um bom fornecedor de NR-35

Para atrair compradores com confiança, foque em critérios que reduzem risco e aumentam previsibilidade:

Instrutor/profissional habilitado e conteúdo alinhado à NR-35;
Certificado com identificação e controle de validade (2 anos);
Opção in company (treinar sem deslocar equipe e sem perder produção);
Modalidade EAD para padronização e escala em todo o Brasil;
Suporte documental para auditorias, contratantes e fiscalizações;
Integração com a gestão de SST: conexão com PGR bem elaborado e rotina de controle de riscos.

Erros comuns que fazem empresas “acharem que estão OK” (e não estão)

Treinar só a manutenção e esquecer líderes, limpeza e instaladores;
Certificados vencidos por falta de calendário e controle;
Curso genérico que não conversa com a realidade da operação;
Não controlar terceirizados: a contratante precisa exigir evidências;
Não usar APR/PT nas rotinas críticas, deixando a gestão “sem prova”.

Como a Guruseg ajuda sua empresa a ficar em conformidade rapidamente

A Guruseg oferece o Treinamento NR-35 com validade de 2 anos, emissão de certificado com número de identificação e realização presencial (na sua empresa) ou EAD, atendendo equipes em todo o Brasil. Isso facilita treinar, comprovar e manter a equipe habilitada sem travar a operação.

Se você quer reduzir risco, manter a documentação organizada e ganhar velocidade na conformidade, o ideal é integrar o treinamento com rotinas e documentos de SST (como APR e PT), evitando “ilhas” de segurança.

Próximo passo: monte sua turma e regularize sua equipe

Se você precisa treinar uma equipe específica, regularizar terceirizados ou criar um calendário anual de reciclagens, o melhor caminho é levantar o número de participantes, funções e locais de execução. Com isso, dá para escolher a modalidade ideal e fechar um cronograma que minimize paradas e garanta evidências robustas.

Quer uma proposta rápida? Solicite agora o treinamento NR-35 (presencial ou EAD) e receba orientação para organizar turmas, prazos e documentação.

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